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公開責任部門 永昌縣人民政府 公開日期 2017-08-04
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信息有效性 有效 公開形式 主動公開

金昌市2017年引導普通高校畢業生到企業服務招聘通告

為進一步做好我市普通高校畢業生就業工作,加強企業人力資源配置,根據《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省教育廳甘肅省發展和改革委員會甘肅省財政廳關于印發2017年引導1萬名普通高校畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》(甘人社通〔2017〕224號)和《金昌市2017年引導普通高校畢業生到企業服務實施方案》精神,現就我市2017年引導普通高校畢業生到企業服務招聘有關事宜通告如下:

一、招聘條件

金昌生源,離校未就業應往屆普通高校專科(高職)及以上學歷畢業生,持派往金昌市人力資源和社會保障局的《擇業通知書》或《就業報到證》,并按規定在生源地報到注冊。同時具備以下條件:

(一)熱愛祖國,遵紀守法,品行良好;

(二)具有正常履行崗位職責的身體條件,本人自愿到企業服務,且符合企業招聘要求;

(三)服務期滿后自愿留企業工作或自主擇業。

二、指標分配

     根據省廳下達我市2017年引導普通高校畢業生到企業服務指標情況進行分配。

三、洽談招聘

金昌市2017年引導普通高校畢業生到企業服務通過組織企業和高校畢業生現場洽談招聘的方式進行。

(一)招聘時間:2017年8月11日。

上午:08:30—12:00  下午:14:30—18:00

(二)招聘地點:金昌市人力資源服務大廳(金昌市新華路70號)

(三)招聘程序

1、8月11日,參加應聘的普通高校畢業生在金昌市人力資源服務大廳參加現場招聘,與企業進行雙向對接洽談,企業根據分配指標確定服務人員。企業在同等條件下應優先招聘年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生和就業困難畢業生。確定到企業服務的普通高校畢業生填寫《金昌市選拔普通高校畢業生到企業服務資格審核表》(一式三份),并提供本人身份證、《擇業通知書》或《就業報到證》、畢業證、戶口本等證件的原件和復印件及3張近期2寸彩色免冠照片。城鄉低保家庭的普通高校畢業生還需提供低保證及發放記錄原件。

2、參加招聘的企業應將確定到本企業服務的高校畢業生相關信息資料于8月17日前分別報送縣、區人社部門進行審核。縣、區人社部門于8月22日前將審核確定到企業服務人員的相關資料和《2017年引導普通高校畢業生到企業服務情況匯總表》報市人力資源開發服務中心,經復審后按相關程序報省人社廳審批備案。

(四)培訓上崗。經省人社廳審批備案,確定到企業服務的人員由企業對其進行崗前培訓后安排上崗。

四、政策措施

(一)普通高校畢業生到企業服務期限為3年,服務期間畢業生與用人企業簽訂勞動合同,由企業支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準),并按規定為其辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人企業負責安排工作崗位,提供必要的工作、生活和學習條件,承擔日常管理考核工作。                                                                       

(二)服務期間,服務人員人事檔案可由縣、區人社部門免費代理。畢業生在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面享受與國有企事業單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。同時,允許服務期內的普通高校畢業生參加公務員、事業單位、基層服務項目和其他用人單位的招考(聘)以及脫產研究生考試。

(三)服務期滿后,用人企業要積極創造條件,鼓勵支持畢業生繼續留在企業工作。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的企業,按規定享受相關扶持性優惠政策。服務期滿后企業未留用或不愿意留在企業工作的畢業生自主擇業。

五、考核管理

(一)縣、區人社部門應切實加強對服務企業和服務人員的管理,做好服務人員的考核工作,并把服務人員的考核結果、簽訂勞動合同和辦理社會保險做為核發生活補貼的依據。

(二)考核按照日常考核、月度考核和年終考核相結合的辦法,由縣、區人社部門和企業共同組織實施。考核內容包括崗位職責履行、專業技能提升、遵守規章制度和勞動紀律等情況。

(三)考核不合格的人員,企業應按照屬地管理的原則向縣、區人社部門提出建議,經縣、區人社部門審核后取消其服務資格,并終止勞動關系。服務人員因故自動離職的,企業應及時向縣、區人社部門報告,取消其服務資格,被取消服務資格的人員,兩年內不再享受此項政策。

(四)用人單位有以下情形之一的,取消服務單位資格:

      1、以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

      2、虛報考勤結果的;

       3、不按時向服務人員足額發放工資報酬的;

      4、不依法為服務人員繳納社會保險的。

(五)服務人員與企業終止勞動合同或自動離職后,企業應及時報告縣、區人社部門,停止發放生活補貼,空缺的指標由縣、區人社部門按規定程序統一調劑遞補。

六、經費保障

(一)企業服務人員生活補貼由省財政給予保障,縣、區根據到企業服務高校畢業生在崗情況統一發放。

(二)企業申請服務人員生活補貼時,須提供在崗服務人員花名冊、身份證和畢業證的復印件、銀聯卡號、勞動合同、企業工資發放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關材料的原件。否則,不予發放。

七、監督檢查

金昌市2017年引導普通高校畢業生到基層企業服務招聘工作堅持公開、平等、擇優、競爭的原則,接受紀檢監察部門和社會的監督。

具體招聘職位詳見《金昌市2017年引導普通高校畢業生到企業服務職位簡表》

附件:金昌市2017年引導普通高校畢業生到企業服務職位簡表

咨詢電話:(0935)8332933

金昌市人力資源和社會保障局

2017年8月4日

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